ประชุม คปอ. อย่างไร ให้ได้ทั้งใจ ได้ทั้งงาน

การประชุม คปอ.ถือว่าเป็นโอกาสดีงามที่ทุกคน จะมาร่วมกันอัพเดตความปลอดภัย รวมถึงติดตามผลงานต่างๆด้านความปลอดภัยฯ แต่เชื่อหรือไม่ว่า สิ่งที่ก่อให้เกิดความน่าเบื่อในการประชุม ก็หนีไม่พ้นการที่ การเลื่อนการประชุมบ้าง มาสายบ้าง ประธานไม่เข้าร่วมกันบ้าง และ ที่แย่ที่สุดก็คือไม่มีความก้าวหน้าใดๆ

มีแต่คนอยากให้ทำโน้น ทำนี่ เจ้าไอเดียกันทั้งนั้น แต่ปรากฎว่า ไม่มีใครทำ สุดท้ายก็โยนมาให้ จป. รับผิดชอบทั้งหมด

 

วิธีการแก้ปัญหาของการมาสาย คือ ประธานต้องมาให้ตรงเวลา และเข้าร่วมการประชุมทุกครั้ง  การที่ประธานมาตรงเวลา และ เข้าร่วมทุกครั้ง จะช่วยให้กรรมการ รู้สึกได้เลยว่า ประธานให้ความสำคัญ เราจะมาชิลๆไม่ได้ ต้องมาก่อนประธาน

 

 

สมัยที่ผมทำงานเจ้านายของผมชาวฝรั่งเศส ซึ่งเป็นประธานคปอ. เขาเข้าประชุมทุกครั้ง และ ตรงเวลามาก

ดังนั้นสมัยที่ผมทำงาน คำว่าสายไม่มีในการประชุม เพราะ เจ้านายให้ความสำคัญในเรื่องของการประชุมคปอ. และ เวลาเป็นอย่างมาก แก้ปัญหาการมาสายโดยประธานมาให้ตรงเวลา และ เข้าประชุมทุกครั้ง นอกจากนั้นยังแก้ปัญหาการเลื่อนการประชุมได้ด้วย ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมที่ดีของการตรงต่อเวลา

เรื่องความไม่ก้าวหน้าของงาน ส่วนตัวผมเชื่อว่าไม่ใช่ว่า ผู้รับผิดชอบไม่อยากทำ แต่ว่าเขาเองก็มีงานหลายๆอย่างที่เป็นความรับผิดชอบหลักที่ต้องทำ ปัญหาตรงนี้จะแก้ปัญหาได้โดย ให้เขาเข้าใจให้ถูกต้องว่า ความปลอดภัยไม่ใช้งานรอง แต่มันคืองานหลักที่ต้องรับผิดชอบ เช่นเดียวกับการผลิต ไม่มีความปลอดภัย ไม่มีผลผลิต ที่งานไม่ก้าวหน้า เพราะเขาให้ความสำคัญด้านความปลอดภัยน้อยเกินไป

 

ดังนั้น หลังประชุม บันทึกการประชุมต้องออกมาให้เร็วที่สุดภายใน 24 ชม. เพราะเชื่อว่า หลายคนยังจำได้ว่าอะไรบ้างที่ต้องทำ แต่ถ้าบันทึกการประชุมออกมาช้ากว่านั้น หรือ มาแจกอีกทีตอนประชุมครั้งถัดไป คงจะรู้หน้าที่กันอีกที ก็ตอนเกิดอุบัติเหตุ

 

 

ผู้นำต้องตรงต่อเวลา และแสดงออกให้ทุกคนเห็นชัดเจนเลยว่า ตนเองให้ความสำคัญกับความปลอดภัย ที่ไม่ใช่มีเพียงแค่คำพูดที่สวยหรู การลงมือทำต่างหากล่ะ ที่จะทำให้เกิดการยอมรับ

ส่วนการสื่อสาร ต้องสื่อสารกันให้ถึงใจ และหลายครั้งที่กรรมการไม่อยากทำในสิ่งที่รับมอบหมาย ก็อาจจะมาจากการที่เขาไม่มีตัวเลือกใดๆ ไม่มีอิสระ เพราะประธานพูดทั้งหมด สั่งทั้งหมด แรงขับในการทำงานจึงไม่มี จะดีกว่ามั้ย ถ้าประธานพูดให้น้อย แต่ถามให้มาก และ ให้กำลังใจบ่อยๆ คุณคิดว่าอันตรายเหล่านี้จะมีผลกระทบอย่างไรบ้าง แล้วคุณจะแก้ไขอย่างไร ผมเชื่อว่าคุณทำได้ เอ้าไปทำงานกัน !


ชื่อผู้ตอบ:


  • มีโอกาสได้คุยกับอาจารย์ท่านหนึ่ง ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน BBSอาจารย์เล่าให้ฟังว่า ในประเทศไทยของเรามีวิทยากรหลายคนที่สอน BBSแต่วิทยากรเหล่านั้น มีความคิดเห็นแตกต่างออกไปจากหลักกา...

  • ถ้าทั้งเคยบอก เคยสอน เคยสั่ง หรือ แม้กระทั่งบังคับให้ทำตามกฎความปลอดภัยก็แล้ว แต่พนักงานก็ยังฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยในการทำงาน นั่นหมายความว่า วิธีการที่เรานำมาใช้ทั้งหมด ไม่สามารถตอบโ...

  • ตามหลักการของ BBS หัวใจสำคัญ คือ "การกำจัดพฤติกรรมเสี่ยงโดยปรับเปลี่ยน ให้เป็นพฤติกรรมความปลอดภัย" ด้วยวิธีการแก้ไขเชิงบวก โดยการเข้าไปโค้ชให้ฉุกคิด เพื่อให้เขาตระหนักรู้ถึงค...

  • Behavior-based safety (BBS) หรือ การสร้างความปลอดภัยโดยใช้พฤติกรรมเป็นฐาน เป็นอีกหนึ่งเทคนิคที่เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางว่า สามารถลดการเกิดอุบัติเหตุ และการได้รับบาดเจ็บไ...

  • สำหรับคนที่เป็น จป.วิชาชีพ ที่กำลังจะเริ่มทำเรื่อง BBS หรือ Behavior-Based Safety ผมเชื่อว่าหลายๆคนคงจะเคยพูด หรือเคยได้ยิน ประโยคนี้มาแล้วแน่ๆว่า “นายจ้างไม่ให้การสนับสนุน ไม่ส่งเ...

  • หลายคนอ่านชื่อเรื่องแล้ว อาจรู้สึกแปลกๆ เพราะปกติเวลาทำงานมันต้องใช้หัว แต่เรื่องความปลอดภัยเนี่ยทำไมจึงต้องใช้ตีน จริงๆแล้วมันไม่ใช่เรื่องแปลกหรอกครับ การใช้ตีนทำงานไ...

  • เคยสงสัยมั้ยครับว่า การที่เราจะตัดสินใจซื้ออะไรสักอย่าง เรามักจะไม่ได้ตัดสินใจในการซื้อทันที ตั้งแต่ครั้งแรกที่มองเห็น เว้นเสียแต่ว่ามันโดนใจเราจริงๆ ต้องมีให้ได้ ถ้...

  • หลักการที่ถูกต้อง ย่อมนำไปสู่วิธีการที่ถูกต้อง ถ้าต้องการดื่มน้ำร้อน หลักการที่เราทราบก็คือ "การต้ม" ดังนั้นการต้มสามารถทำได้โดยใช้ เตาแก้ส เตาถ่าน ไมโครเวฟ หรือวิธีการอื่นๆ...

  • การเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยที่ดีนั้น นอกจากการที่ต้องมีทักษะการเป็นผู้ฟังที่ดีแล้ว ยังต้องมีทักษะของการเแสดงความเห็นอกเห็นใจที่ดีด้วย โดยเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวกับ ครอบครัวของพนักงาน ...

  • เป้าหมายของ BBS หรือ Behavior-Based Safety คือ"การเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยง ให้เป็นพฤติกรรมความปลอดภัย" โดยอาศัยหลักการที่เรียกว่า ABC Analysis หรือ การวิเคราะห์แบบ ABC A- Activitor...

  • BBS ถือกำเนิดมาตั้งแต่ปี 1930 แต่ก็เพิ่งเริ่มมีการนำใช้จริงๆจัง เมื่อไม่กี่สิบปีที่ผ่านมานี้เอง BBS ใช้หลักการ ในการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับ พฤติกรรมเป้าหมาย หรือ พฤติกรรมเสี่ยง เ...
Visitors: 122,548